Cargoleaders | Kursy | Transport drogowy | Rozliczanie czasu pracy kierowców
Profesor UE we Wrocławiu/Professor of the WUEB
Katedra Zarządzania Strategicznego i Logistyki
Dr hab. Agnieszka Skowrońska, prof. UEW. Jest związana z Katedrą Zarządzania Strategicznego i Logistyki Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu od 2000 roku. Specjalizuje się w: polityce logistycznej w Polsce i na świecie, transporcie i spedycji, zarządzaniu logistycznym, logistyce zaopatrzenia, zarządzaniu makrologistyką w gospodarce globalnej, zarządzaniu kompetencjami pracowników w łańcuchach logistycznych. Jest autorką ponad 100 publikacji naukowych z tego zakresu. Pełniła m.in. funkcje prodziekana ds. nauki na Wydziale Ekonomii, Zarządzania i Turystyki w Jeleniej Górze, kierownika studiów doktoranckich oraz obowiązki pełnomocnika Rektora ds. Uniwersytetu Trzeciego Wieku. Jej pasją są: nauczanie, nurkowanie jaskiniowe, szylkretowe koty perskie.
Rozdział został przygotowany w oparciu o lekcję: Rozliczanie czasu pracy kierowców
Pora obalić mit, który mówi, że rozliczanie czasu pracy kierowców to rzecz arcytrudna. Kierowca, to też człowiek i jego dzień pracy dzielimy przede wszystkim na najważniejsze czyli prowadzenie pojazdu i odpoczynek. Jeśli dodamy do tego prace inne np. przygotowanie pojazdu do drogi czy zwyczajne pozostawanie w dyspozycji do pracy to mamy gotowy przepis na gotowe danie w postaci dobrze przygotowanego czasu pracy. Rzecz tkwi w proporcjach ale na szczęście te są ściśle wyznaczone. Zobacz jak to jest jest zrobione. W tym opisie znajdziesz “samo gęste” zdecydowanie bardziej rozbudowany przepis znajdziesz na bezpłatnym kursie “Przewoźnik Drogowy” na stronie Cargoleaders.
2. Przepisy – najważniejsze informacje
Kierowcy muszą przede wszystkim rejestrować za pomocą tachografu wymienione wcześniej czynności takie jak: czas prowadzenia pojazdu, pracę inną, dyspozycję, okres odpoczynku. Regulują różne ustawy i rozporządzenia, zarówno polskie, jak i międzynarodowe. Najważniejsze z nich to: Rozporządzenie WE 561/2006 i zmieniające je rozporządzenia 165/2014. Wprowadzony w 2020 roku Pakiet Mobilności wprowadza zmiany na terenie całej Unii Europejskiej. Ostatnie rozporządzenia zostały zaplanowane do 2026 roku.
3. Jakie zmiany w rozliczaniu czasu pracy kierowców wprowadzono w roku 2022 i 2023?
Zmiany w 2022 r.,
Wynagrodzenie kierowców nie może być uzależnione od liczby przejechanych kilometrów, szybkości dostawy ani ilości przewiezionego ładunku.
Zmiany w 2023 r.
Przynoszą rewolucję w rozliczaniu czasu pracy kierowców realizujących międzynarodowy transport pojazdami o DMC do 3,5 tony. W praktyce chodzi o kierujących busami. Wprowadzone zmiany dotyczą:
obowiązkowe licencje wspólnotowe dla przewoźników z flotą pojazdów o DMC do 3,5 tony w transporcie komercyjnym na terenie Unii Europejskiej. Dotychczas licencja obowiązywała przewoźników z flotą powyżej 3,5 tony.
Zmiany w 2024 r
4. Dzienny (dobowy) czas prowadzenia pojazdu
Cykl dzień-noc
Dla kierowcy 24 godziny to więcej niż zwykła doba. To dokładnie odmierzona oś czasu, na której zaznaczona jest jazda, odpoczynek i inne zadania.
W cyklu dzień-noc najważniejszy jest podział czasu prowadzenia pojazdu. Można to zrobić na 2 sposoby. Pierwszy z nich przedstawiona na grafice poniżej.
SPOSÓB 1
Źródło: C plus E, Czas pracy kierowców
Rozpoczęcie cyklu dziennego – to moment, kiedy kierowca zaczyna swój dzień pracy.
SPOSÓB 2
Rozpoczęcie cyklu dziennego – moment, kiedy kierowca zaczyna swój dzień pracy.
Rozpoczęcie przerwy dobowej – po zakończeniu trzeciego okresu prowadzenia, kierowca musi zrobić długą przerwę, co oznacza koniec jego dnia pracy.
Kiedy jest możliwe prowadzenie pojazdu powyżej 9 godzin?
Dwa razy w tygodniu kalendarzowym kierowca może prowadzić o godzinę dłużej, czyli łącznie przez 10 godzin. To jak dodatkowy ruch na planszy – doświadczeni kierowcy potrafią go mądrze wykorzystać. Należy pamiętać o dozwolonych czasach jazdy i odpoczynku w danej dobie!
Przykład: kierowca nie może znaleźć wolnej “rajki” (miejsce postojowe przeznaczone dla ciągnika siodłowego z naczepą). Innym przykładem jest utknięcie w korku, który powstał w wyniku losowego zdarzenia np. kolizji pojazdów. Każde takie zdarzenie musi być opisane w tachografie.
4.4 – Łączenie jazdy z pracą inną
Kierowca ma przecież dodatkowe zadania. Od przesuwania firanki po papierkową robotę. 6 godzinach takiej mieszanki czynności kierowca musi zrobić obowiązkową przerwę (odnotowaną na tachografie), nawet jeśli nie czuje znużenia pracą.
Źródło: C plus E, Czas pracy kierowców
Na grafice przedstawiono harmonogram łączenia jazdy z inną pracą, z zaznaczeniem maksymalnego czasu pracy bez przerwy wynoszącego 6 godzin. Poniżej znajduje się wyjaśnienie poszczególnych i i przedziałów czasowych:
Ten grafik pokazuje, że kierowca może łączyć prowadzenie pojazdu z innymi rodzajami pracy, ale musi robić odpowiednie przerwy, aby zapewnić sobie wystarczający odpoczynek. Maksymalnie kierowca może pracować przez 6 godzin bez przerwy, łącząc różne zadania, ale po tym czasie musi zrobić przerwę trwającą 45 minut.
5. Odpoczynek dobowy
Tak jak to było wspomniane na początku tekstu, w ramach doby trwającej 24 godziny kierowca ma obowiązek odpoczynku (nie mylić z przerwą w pracy).
Kierowca ma w tej kwestii wybór może odebrać odpoczynek regularny lub skrócony. Pozwala to na elastyczne podejście do pracy, kierowcę nadal obowiązują określone wytyczne na tego typu sytuacje. Przykłady są omówione w dalszej część tego tekstu.
To nie wszystko, regularne odpoczynki tygodniowe i inne odpoczynki trwające powyżej 45 godzin, które muszą odbywać się poza pojazdem. W takim przypadku pracodawca jest zobowiązany zapewnić kierowcy miejsce do spania poza pojazdem i pokryć koszty zakwaterowania.
Źródło: C plus E, Czas pracy kierowców
Przykład: kierowca pracował przez maksymalny czas czyli 13 godzin w ciągu doby, łącząc prowadzenie pojazdu z innymi rodzajami pracy. Następnie odpoczywa co najmniej 11 godzin po zakończeniu pracy. |
Czy kierowca może podzielić swój odpoczynek dobowy?
Źródło: C plus E, Czas pracy kierowców
Na obrazku powyżej widać, że kierowca może podzielić swoją przerwę dobową na dwie części podczas jednego dnia pracy. Tak wyglądał wyglądał jego dzień pracy.
W skrócie:
Przykład: kierowca, prowadził pojazd i wykonywał prace inne. Tego dnia podzielił swoją przerwę dobową na dwie części: pierwsza przerwa trwała co najmniej 3 godziny, a druga co najmniej 9 godzin. Podsumowując, kierowca przepracował maksymalny czas 15 godzin w ciągu doby, a jego przerwy dobowe wynosiły łącznie 12 godzin, podzielone na dwie części: 3 godziny i 9 godzin. |
Czy kierowca może odpocząć krócej niż 11 godzin?
Kierowcy ciężarówek zwykle odpoczywają 11 godzin dziennie. Ale czasem mogą odpocząć krócej:
Ważne jest, żeby pamiętać:
6. Jak obliczyć tygodniowy czas pracy kierowcy?
Wyobraź sobie, że jesteś kierowcą ciężarówki, który jeździ długie trasy i pracuje przez wiele dni. Po każdych sześciu dniach pracy, czyli mniej więcej tygodniu, musisz odpocząć.
Kiedy przychodzi czas na odpoczynek, są dwa rodzaje przerw, które możesz wziąć:
Nie musisz robić tej przerwy tylko w weekend. Możesz zdecydować, że odpoczniesz w środku tygodnia, jeśli tak będzie lepiej. Ważne, by między jednym a drugim odpoczynkiem nie było więcej niż sześć dni.
W ciągu dwóch tygodni, czyli około 14 dni, musisz wziąć przynajmniej dwa regularne odpoczynki, które trwają co najmniej 45 godzin każdy, albo jeden długi odpoczynek i jeden krótszy.
Przykład:
Załóżmy, że mamy kierowcę ciężarówki, Pana Jana, który rozpoczyna swój tygodniowy harmonogram pracy w poniedziałek. Pracuje codziennie od poniedziałku do soboty, spędzając za kierownicą około 8 godzin dziennie. W sumie daje to 48 godzin pracy w ciągu pierwszych sześciu dni. Po tych sześciu dniach, zgodnie z przepisami, Pan Jan musi wziąć odpoczynek tygodniowy.
W pierwszym tygodniu wybiera on odpoczynek regularny, który trwa 45 godzin. Rozpoczyna go w niedzielę wieczorem o godzinie 21:00, a kończy we wtorek rano o 18:00. Dzięki temu odpoczynkowi, Jan jest wypoczęty i gotowy do pracy na kolejne sześć dni.
W drugim tygodniu Pan Jan decyduje się na skrócony odpoczynek. Zaczyna swój odpoczynek w niedzielę wieczorem o godzinie 21:00, a kończy w poniedziałek wieczorem o 21:00, odpoczywając łącznie 24 godziny. Mimo że odpoczynek jest krótszy, pozwala mu to zachować zgodność z przepisami. Jednakże, w trzecim tygodniu musi wziąć pełny odpoczynek tygodniowy trwający co najmniej 45 godzin, aby zbilansować wcześniejszy krótszy odpoczynek.
W obu przypadkach, odpoczynek tygodniowy nie musi przypadać w weekendy. Pan Jan może wybrać dowolne dni w tygodniu, byleby odpoczął odpowiednią liczbę godzin i nie przekroczył maksymalnego cyklu pracy składającego się z sześciu dni pracy.
Podsumowanie: